お役立ち情報

特定技能ビザ

留学ビザから特定技能に変更する方法と注意点とは？

留学ビザの外国人が、就労ビザに変更する場合、一般的な就労ビザである技術・人文知識・国際業務が主流でしたが、近年では「特定技能」に変更する留学生も増えてきました。 今回は、留学ビザから特定技能ビザに変更する方法と注意点について解説していきます。 留学ビザから特定技能ビザに変更する要件とは？ 留学ビザから特定技能ビザに変更するには、「技能試験」「日本語

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経営管理ビザの更新申請の注意点と必要書類について

経営管理ビザの更新申請は、新規取得時よりは緩く審査されますが、他のビザ（就労ビザなど）と比較すると難しいです。 経営管理ビザを更新の条件は、ガイドラインにも記載されていますが、この記事では、注意点と必要書類について、わかりやすく解説していきます。 経営管理ビザの更新の条件について 経営管理ビザの更新の際には、会社の業績の確認（事業計画通りにいってい

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就労ビザから経営管理ビザへ変更する方法

就労ビザ（技術・人文知識・国際業務）で働く外国人が、日本で会社設立してビジネスをする場合には、「経営管理ビザ」へのビザ変更が必要です。 経営管理ビザは、技術・人文知識・国際業務の就労ビザよりも審査が厳しく、審査に時間もかかります。 今回は、仕事を辞める前に、経営管理ビザの取得をするための要件を理解していただくための記事になります。 就労ビザから

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特定技能２号への移行職種の拡大について

特定技能ビザにおいて、今まで２分野（建設・造船・舶用工業）のみ認められていた特定技能２号への移行が、介護を除く全分野で可能する動きが出ています。 特定技能２号への移行が認められると、最長５年間のみの就労という期間制限がなくなり、長く働いてもらうことが可能となります。 また特定技能２号移行後は、永住権の取得も可能となっているため、外国人本人にもメリ

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未来創造人材制度（J-Find）について

未来創造人材制度（J-Find）とは？ 2023年4月から「未来創造人材制度（J-Find）」が新しく始まりました。 未来創造人材制度とは、ポテンシャルが高い若い外国人材を日本に早めに呼び込み、日本で働いてもらうための制度です。 そのため未来創造人材には、「日本での就職活動」「起業準備活動」「これらを行うための資金を確保するための就労」の目的が

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特別高度人材制度（J-Skip）について

2023年4月21日に、特別高度人材制度（J-Skip）が新しく運用開始されました。 これは従来の高度専門職ポイント制度に加えて、世界で繰り広げられている人材獲得競争を鑑みて、今後より海外から積極的に高度人材を呼び込むための制度になっています。 この記事では、そんな特別高度人材制度の詳細について解説していきます。 高度専門職制度とは？ 高度専

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派遣社員で就労ビザを取る方法

日本の就労ビザは、正社員でないと取れないと思っている方もいますが、そうではありません。 日本での生活が安定的に送っていくことができれば、雇用形態の制限はありませんので、「正社員」「契約社員」「派遣社員」「業務委託契約」どれでも就労ビザの取得はできます。 今回はその中でも「派遣社員」にフォーカスして、契約条件や注意点について解説していきます。 派

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再入国許可とは？みなし再入国との違いも解説

日本にいる外国人が日本から「１年以上」出国する場合、「再入国許可」を取得しておかないと日本に戻ってくることができなくなってしまいます。 １年以内の出国であれば、みなし再入国制度により、再入国許可は不要になります。 今回は、再入国許可が必要な場合やその種類、みなし再入国との違いについて解説していきます。 再入国許可とは？ 再入国許可とは、日本で

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外国人のビザ申請における「特例期間」とは？

外国人のビザ（在留資格）の変更申請や更新申請をする際に、今のビザの在留期限が迫っている場合「在留期限までに審査は間に合うのか？」と心配になる方も多い思います。 入管法では、在留期限までに変更申請または更新申請の受理がされれば、「特例期間」というのが自動適用されることになっています。 今回は、この「特例期間」についてご説明していきます。 特例期間

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家族と一緒に永住申請する方法について

永住申請をする外国人（就労ビザ）が、家族（家族滞在ビザ）と一緒に永住申請することは可能です。 ただし、すべてのケースで可能ではなく条件があります。 通常、永住申請するには、日本に１０年以上引き続き住んでいないと申請ができませんが、家族の場合には最短３年の結婚生活で申請ができるようになります。 今回は、この細かな内容について解説していきます。

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家族滞在ビザで働くためには？手続き方法について解説

家族滞在ビザとは、就労ビザで日本で働いている家族の配偶者（夫または妻）と子どもが取得できるビザ（在留資格）になります。 また家族滞在ビザは、就労ビザの外国人に扶養される必要があり、日本で働いている外国人に付き添って日本に来ていることになります。 そのため日本にいる目的は「家族帯同」となり、原則としては働くことはできないビザですが、「資格外活動許可

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永住者の配偶者ビザから永住ビザへの申請について

永住者の配偶者等というビザ（在留資格）には「永住者の配偶者」「永住者の子ども（実子・養子・特別養子）」が含まれます。 永住者の配偶者等のビザを取得できれば、永住申請も通常より早く申請できることになります。 今回は、永住者の配偶者等から永住申請する要件と身元保証人についてご説明していきます。 永住者の配偶者が永住申請する要件とは 永住者の配偶者

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